經濟不景氣,如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼

靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。

疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?

遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。

根據調查,有八成的人有創業夢想,但實際上,創業是件不容易的事,

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度,和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出

通常創業一年後,只有20%得公司能存活,創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式,透過專業的協助,讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多,並沒有提升成功率,因為傳統的加盟方式,在現今的社會已經失去優勢,反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變,下班後兼差,人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路,懂得多角化經,本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險,讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力,個人財富也需要免疫力!

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1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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康利富高雄說明會-康利富加入最少要投資多少從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺中團隊-康樂富需要投資多少錢

創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富新竹說明會-康利富是長期項目嗎

最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 新竹團隊-康樂富是真的嗎

自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 彰化團隊-康利富市場前景大嗎?發展空間大不大?

創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。

原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸,能進能退。

彰化團隊-康樂富是無風險的嗎對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。

彰化團隊-康利富現在加入有沒有福利創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。

愛的利息  文/周葳  那是在15年前,我到這個城市出差,談完生意,我去商場給同事買些禮物。平時,我逛商場時喜歡隨身帶一些硬幣,因為商場附近有時會有乞討的人,給上一兩塊硬幣我心里會踏實些。這天也是這樣,口袋里依舊有些硬幣,于是我就將十幾塊硬幣散給一幫乞討的小乞丐。  就在這時,我看見一個男孩高高舉著一塊牌子看著我,無疑,他想引起我的注意。我朝他走過去,看到他約摸十三四歲,衣著破舊卻很干凈,頭發也梳得整齊。他不像別人手里拿個搪瓷缸,他的牌子一面畫著一個男孩在擦鞋,一面寫著—“我想要一只擦鞋箱”。  那時我正在做投資生意,反正還有時間,我便問男孩需要多少錢,男孩說:“125元。”  我搖搖頭,說他要的擦鞋箱太昂貴了。男孩說不貴,還說他已經去過批發市場四次,都看過了,要買專用箱子、凳子,好的清潔油,好的軟毛刷,十幾種鞋油,沒有125元就達不到他的要求。男孩操著方言,說得有板有眼。  我問他現在手里有多少錢,男孩想都沒想,說已經有35元,還少90元。我認真看著男孩,確定他不是個小騙子,便掏出錢夾,拿出90元,說:“這90元錢給你,算是我的投資。有個條件,從你接過錢的這一刻起,我們就是合伙人了。我在這個城市呆五天,五天內你不僅要把90元錢還給我,我還要一元錢的利息。如果你答應這條件,這90元現在就歸你。”  男孩興奮地看著我,滿口答應。男孩還告訴我,他讀六年級,每星期只去上三天課,另外幾天要放牛、放羊、幫母親種地,可他的成績從沒有滑下過前三名,所以,他是最棒的。我問他為什么要買擦鞋箱,他說家里窮,他要趁著暑假出來,攢夠學費。  我以一種欣賞的心理看著男孩,然后陪他去批發市場選購了擦鞋箱和其他各種擦鞋用具。男孩背著箱子,準備在商場門口擺下攤位。我搖搖頭,說,作為他的合伙人,為了收回自己的成本,有義務提醒他選擇合適的經營地點。商場內部有免費擦鞋器,很多人都知道。  男孩認真想了想,問:“選在對面的酒店怎么樣?”我想,這里是旅游城市,每天都有一車一車的人住進那家酒店,他們旅途勞頓,第二天出行時,肯定需要把鞋擦得干干凈凈。想到這些,我就答應了他。  于是,男孩在酒店門口附近落腳了,他把擦鞋箱放到了離門口稍遠的地方,他看看左右無人,對我說:“為什么不讓我現在付清一元錢利息?你也應該知道我的服務水平。”我“撲哧”笑了,這小家伙,真是鬼得很,他是要給我擦鞋,用擦鞋的收費抵那一元的利息。  我欣賞他的精明,便坐到他的板凳上,說:“你要是擦得不好就證明你在說謊,而我投資給一個不誠實的人就證明我的投資失敗。”男孩的頭晃得像撥浪鼓,說他是最棒的,他在家里練習擦皮鞋練了一個月。要知道,農村并沒有多少人有幾雙好皮鞋,他是一家一家地讓他們把皮鞋拿出來,細心地擦凈擦亮的。  幾分鐘后,看著皮鞋光可鑒人,我滿意地點頭。我從口袋里拿出紅筆,在他的左右臉頰上寫下兩個大字:“最棒”,男孩樂了。正在這時,有一輛中巴車載著一車游客過來了,他連忙背著擦鞋箱跑過去,指著自己的臉對那些陸續下車的旅客說:“這是顧客對我的獎賞,你想試試嗎?我會把你的皮鞋變成鏡子的。”就這樣,男孩忙碌起來了……  第二天,我來到酒店,看到男孩早早來守攤了,他興奮地告訴我,他昨天賺到了50塊錢,除去給我18元,吃飯花3元,他凈剩29元。我拍拍他的頭,夸他干得不錯。  他說昨晚沒睡地道橋,而是睡了大通鋪,但沒交5塊錢鋪位錢,我疑惑了,怎么會不付床鋪錢?這時,男孩得意地笑了:“我幫老板和老板娘擦了十來雙鞋子,今晚我還能不用掏錢住店。”  五天過得很快,我要離開這個城市了,這五天里,男孩每天還18元,還夠了90元。男孩知道我在北京一家投資公司做經理,說是等他大學畢業,會去北京找我,說著,他伸出小黑手,我也伸出了手,兩只手緊緊握到一起……  彈指一揮間,竟是15年。  我離開了當初的投資公司,自己開了一家貿易公司。這天,我正在辦公室忙得焦頭爛額,公司因為意外損失了一大批貨物,周轉資金面臨困難,四方都在催債。剛放下電話,秘書進來了,說有個年輕人約我中午吃飯,我頭也不抬地問是誰,秘書拿出一枚鑰匙鏈,放到我桌上,看著這鑰匙鏈,我愣住了,那上面是一個玻璃小熊,小熊的腦門上刻著三個字:“我最棒”。  我想起來了,這鑰匙鏈,是15年前我和那個擦鞋少年臨別握手時塞進他掌心的禮物。  到了中午,我走進酒店,預訂好的座位上站起一個西裝革履、英氣逼人的年輕人。他含蓄地微笑,朝我微微彎一下腰。從他臉上,我略微找到了當年擦鞋少年的影子。喝茶時,他拿出一張五百萬的支票,說:“我想投資到你們公司,五年之內利潤抵回。”  500萬,正是雪中送炭!  年輕人笑吟吟地說:“15年前,你教會了我以按揭的方式生存。從那個擦鞋箱起,我完成了一次又一次的積累。現在,我有了自己的公司,這500萬投進去,我有權利要求一筆額外利息。”  我抬起頭,問他要多少,他不動聲色地回答:“一元錢。”  我靠到椅背上,臉上露出微笑。這無疑是我投資生涯中最成功的案例,90元,回報500萬。  成功不僅是你擁有多少,更重要的是你幫助他人多少,有多少人因你而感動、因你而成長。 我們辛苦打拼,不過為了讓所愛的人過得更好 兩個傻子的愛情故事 喝了這杯茶,我給你講講那個世道的愛情分頁:123

求職最受歡迎的十大技能    一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度,也取決于他所能支配的資源以及制定的事業目標,擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是,由于經濟發展前景不確定,掌握對你的事業有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的十種技能。    一、解決問題的能力    每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫,在商業經營、管理咨詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。    二、專業技能    現在,技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。    三、溝通能力    所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團結協作。因此,人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內盡量予以滿足。    四、計算機編程技能    如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要,那么你獲得工作的機會將大大增加。因此,你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。    五、信息管理能力    信息是信息時代經濟系統的基礎,掌握信息管理能力在絕大多數行業來說都是必須的。系統分析員、信息技術員、數據庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。    六、理財能力    隨著平均壽命的延長,每個人都必須仔細審核自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休后的生活來源。(勵志名言  www.lz13.cn)投資經紀人、證券交易員、退休規劃者、會計等職業的需求量也將繼續增加。    七、培訓技能    現代社會一天產生和搜集到的數據比古代社會一年的還要多。因此,能夠在教育、社區服務、管理協調和商業方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。    八、科學與數學技能    科學、醫學和工程領域每天都在取得偉大的進展。擁有科學和數學頭腦的人才的需求量也將驟增,以應對這些領域的挑戰。    九、外語交際能力    掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是英語、日語、韓語、法語和德語。    十、商業管理能力    在經濟飛速發展的今天,企業管理人員能夠掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。    這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。分頁:123

你不用太拼命,只要比周圍人多盡力一點點  文/欣所向之  1  侄女讀書特別厲害,在他們初中部,幾乎每次考試成績排名都穩在前三。語數外政史地不偏科,關鍵還是美少女一個。有次一起吃飯,我夾了塊肉給她,“學習這么努力,又辛苦,多吃點,補補身體。”  侄女反倒語氣輕松,“跟班上有些人比,我才不算努力呢,差遠了,我只是稍微比他們盡力一點點。”  “哦?你是怎么盡力的?”我饒有興趣地問。  “就是做習題時所有的知識點都搞明白,不放過任何一個盲點疑點。越有不會的,越不能放著不管,這樣每做一張試卷,就減少一些沒掌握的知識點,不會的越來越少,自然越到期末我就越能考得好了”。  稱贊!鼓勵!我說,侄女你真厲害,人小懂得倒不少。  也許侄女說的是一種學習方法,每次保質保量多學一些,有限的知識點里,沒掌握的就會少一些。期末考試,面對換湯不換藥的題目,自然能駕輕就熟,取得高分。  其實,這放在生活里更是大智慧。千里之堤,潰于蟻穴,九層之臺,起于累土。一點一滴的積累看起來微不足道,天長日久,就能產生質變反應。  2  侄女那么小,就已經懂得,凡事盡力一點點,結果就會千差萬別的道理。而現實里,太多人只會空喊努力感動自己,卻不會真的盡力對得起自己。  記得考研時,很多人摩拳擦掌,985、211,那都是發光的目標。一開始信心滿滿,熱情滿滿,精力滿滿,后來感覺時間還多,考試日期也還遠著,不著急復習。于是,暑假回家吹吹空調吃西瓜,十一看看朋友喝奶茶。困了累了,看個綜藝放松下;疲了倦了,刷個微博笑一笑;煩了燥了,拿起手機吐吐槽。  別人一天學習十小時,保質保量,回宿舍路上還梳理一遍今日所學。自己一天學八小時,掐頭去尾,看書時還在打哈欠。  到后來,別人越學越輕松,你越學越痛苦。明明一天可以完成的任務,你拖成兩天;明明你基礎一般,卻洋洋自得,那都不是事兒。  思想上的放松,帶來的是行動上的放縱。一開始就告訴自己差不多的人,最后往往差很多。那些呈指數增長的差距,到后來短時間內你再難以趕上。  有的人一直給自己的能力做增量,而有的人一直在消耗自己的存量。一進一退之間,一升一降之時,一松一緊之隔,差別與日俱增。  3  有的時候,我們會有一種感覺,當你覺得生活很苦,自己很挫敗,想要放棄的時候,它又會不經意間雨過天晴,讓你繼續相信。  這看起來好像是時來運轉,其實是你之前不經意間多做的那一點點帶來的轉機。從一開始就得過且過的人,結局毫無懸念。而苦苦堅持、盡心盡力的人,也許依然可能會被生活欺騙,但至少不會輸得那么快。  太多事情,我們付出一分,就希望有十分的回報,沒有回報,就不再付出。害怕多一點努力都是浪費,害怕多做一點就是吃虧,于是,你越做越少,生活對你也越來越差。  接下來,你就開始安慰自己順其自然,知足常樂。可是,順其自然應該是竭盡全力后的不強求,而不是兩手一攤的不作為。  也許你覺得一天學習十個小時就是極限,可是很多人已經天天如此。優秀的人對自己要求高,于是,優秀成了習慣。  人與人之間的確存在天賦、智商的差異,可是人與人之間的共性遠大于那些不可多得的差異。有的時候,我們過于放大了外界的干擾,而忽視了自己的力量。  你不用多拼命,但是,你可以選擇成為一個小范圍內的高手。  4  曾經,有個朋友跟我說,一個人必須要有一項能力是超越自己周圍人的,只要有這項能力,他就是有才華的。  這個能力可以是,做菜最好吃,文章寫得最好,英語講得最流利,電腦操作最熟練。大到炒股投資,小到看書寫字,你應該有一項區別于別人的能力。這是別人識別你的標簽,也是你身上的閃光點。  做到比十個人強,是厲害;比一百個人強,是優秀;比一千個人強,是卓越。這個強,是指在現有圈子的平面比較,而不是立體比較。如果一個搞學術的博士去跟企業家比誰掙錢多,這是無意義的,因為壓根兒不在一個圈子;如果一個20歲的小伙子,去跟40歲大叔比社會地位,這也是無意義的,因為壓根兒不在一個層級。  所以,最好的成長與超越,其實是認清自己,找準定位,然后在自己力所能及的事情上一步步精進,付出持續的努力和思考,獲得階段性的成就感和正向反饋。  曾經看過一個故事:兩個人在林中遇到老虎,于是撒腿就跑,其中一個人問,反正也跑不過老虎,為什么還那么拼命跑。  那個人說,我不用跑得比老虎快,我只用跑得比你快就好。  其實,很多事根本不用拼命,只用比周圍人多盡力一點點。你會發現,日積一步,你已經比很多人走得遠,走得快!  來源:欣所向之(ID:xinsuoxiangzhi)| 作者:欣所向之,“懷左同學”專欄作者,90后姑娘,情報學研究生在讀。 沒有誰不可替代,厲害的人都在拼命奔跑 不認命就去拼命 別讓將來的你,討厭現在拼命的自己分頁:123


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台北團隊-愛康明有沒有好的團隊 台中團隊-康樂富的收益方式是什麼 愛康明市場發展好嗎康利富新竹說明會-康利富怎麼賺錢 康利富台南說明會-康利富操作簡單嗎 愛康明加入該找誰

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